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CURRICULUM DYNAMICS
常春藤计划是正立大学堂运作的核心内容,秉承“让学习成为正立人终身习惯”的初心,以“勤学、善思、敏行”为行为要求,通过每年持续开设职能管理赋能班、项目管理赋能班及在线教育培训班等各类特色班级对员工进行阶梯性培育,希望员工如常春藤一般,茁壮向阳吸取能量,成为企业的战略落地、管理升级、技术创新、员工发展和激励、客户服务能力等方面的源动力。
2021.12.29
《建筑业数字化转型&BIM应用发展趋势》
12月29日晚,正立大学堂“常春藤计划”之项目经理管理系列课程在建设大厦30层会议室举行,课程邀请正立设计院…
2021.12.22
《创优管理》
为了提升各级项目管理人员的管理能力和素质,促进精品工程创建水平和效果,12月22日,正立大学堂特别举办了《…
2021.12.15
《EPC工程总承包项目管理》
近日,正立大学堂常春藤计划系列课程——《EPC工程总承包项目管理》在建设大厦30层会议室举行,项目经理管理…
2021.11.29
《中层管理领导力与执行力提升》
为加强人才队伍建设,提升中层管理人员领导力和管理能力,根据正立大学堂年度培训工作计划安排,11月28日,正…
2021.11.11
《企业财务模式与项目财务管理》
为加强项目部管理人员的财务素养和财务管理水平,近日,由正立大学堂主办的“常春藤计划”系列课程之《企业财…
2021.10.25
《非人力资源的人力资源管理》
为帮助中层干部建立对非人力资源管理的认知,提高非人力资源部门人力资源的管理水平,正立大学堂特邀集团副总…
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